兴宏信|热评：你对家政行业怎么看的
时间：2021-08-03 访问量：1514
有人说，三百六十行，行行出状元，但是“劳心者治人，劳力者治于人”的观念在人们脑海中根深蒂固，放眼就业市场，只要是“出苦力”、“体力劳动”的工作就很不受待见。
以前兴宏信小编曾经做过一项调查，家政阿姨对现有工作的满意度如何？小编随机采访了十几位已经上户的阿姨，大多数阿姨对现有工作都非常满意，而且成就感也很高。这种成就满满的原因不仅是做家政薪资比较高，而且相比以前的工作，做家政也更加体面、时间更加自由。
即使如此，拥有将近万亿庞大规模的市场份额，我国家政行业仍然遭受职业上的歧视和认识上的偏见，很多人认为这是一个技术含量不高的职业。
在一些人的观念里，家政服务就是“做饭带孩子”，学家政专业就是花钱学一个不用花钱就会做得事情，还不断的追问这需要学吗？以后能有什么发展前途？
现实却是，在一些发达国家，从小学开始家政就被列为必修课，长大还可以考取各类家政大学。家政行业已经是一个成熟行业，家政职业也备受尊重。
兴宏信家政曾经培训了一位非常优秀的学员，这位学员不仅能够处理雇主的家庭事务，看孩子、做菜、课程辅导、驾驶都得心应手，而且还会记录和处理雇主家庭的开支，因为足够优秀，雇主给她开了将近一万两千的工资，很明显，这是一个既上得了厅堂，下得了厨房，有文化、懂财务的高级专业人才，这种人才是无数雇主都梦寐以求的。
家政不仅是家务，而是由简单的体力劳动演变成需要专业知识的复杂劳动，不仅颠覆了传统观念对于家政的想象，恐怕也不是那些“看不上”家政行业的人想干就能干的，甚至不进行专业化的学习培训，就难以胜任。
事实上，被如此误解的职业与行业不只家政一行，厨师、技工、装修等职业也都受到不同程度的“歧视”。它们往往都被归入动手不动脑、又累又不挣钱的行当。
水是有源的，树是有根的，这样的观念不是没有原因的。认为体力活钱难赚，是觉得在吃“青春饭”，相较于“脑力工作”，不可持续的预期让人恐惧。此外，诸如家政等行业的职业发展和晋升空间并不完善，即使短期赚快钱，人们还是没有安全感。更有甚者，抛出“人工智能取代论”，贩卖“体力劳作失业论”，让人恐慌。
但人工智能并不能代替人与人之间的情感，家政本质上是一个温情行业，是人与人不断交流，不断磨合，共同合作才能生存的一个行业，人工智能或许能替代简单的旧手工工作，但照顾老人，护理孩子和产妇的家政服务是难以被替代的，只要人与人之间的情感交流还在，它就会一直存在。
专业代表稀缺、专业水平的提升才能让自己不惧失业，因此做家政需要靠专业性来维持，兴宏信家政，专业培训铸就优秀人才，技能提升成就高薪学员，总部老师均为从业多年的名师专家，小班制教学，理论+实操的全面教学，毕业安排高薪上岗，赶紧行动起来报名吧。
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即使如此，拥有将近万亿庞大规模的市场份额，我国家政行业仍然遭受职业上的歧视和认识上的偏见，很多人认为这是一个技术含量不高的职业。
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现实却是，在一些发达国家，从小学开始家政就被列为必修课，长大还可以考取各类家政大学。家政行业已经是一个成熟行业，家政职业也备受尊重。
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家政不仅是家务，而是由简单的体力劳动演变成需要专业知识的复杂劳动，不仅颠覆了传统观念对于家政的想象，恐怕也不是那些“看不上”家政行业的人想干就能干的，甚至不进行专业化的学习培训，就难以胜任。
事实上，被如此误解的职业与行业不只家政一行，厨师、技工、装修等职业也都受到不同程度的“歧视”。它们往往都被归入动手不动脑、又累又不挣钱的行当。
水是有源的，树是有根的，这样的观念不是没有原因的。认为体力活钱难赚，是觉得在吃“青春饭”，相较于“脑力工作”，不可持续的预期让人恐惧。此外，诸如家政等行业的职业发展和晋升空间并不完善，即使短期赚快钱，人们还是没有安全感。更有甚者，抛出“人工智能取代论”，贩卖“体力劳作失业论”，让人恐慌。
但人工智能并不能代替人与人之间的情感，家政本质上是一个温情行业，是人与人不断交流，不断磨合，共同合作才能生存的一个行业，人工智能或许能替代简单的旧手工工作，但照顾老人，护理孩子和产妇的家政服务是难以被替代的，只要人与人之间的情感交流还在，它就会一直存在。
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