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80后眼中的家政行业

时间:2022-02-21   访问量:1998

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2022年已经到来。家政行业的未来是什么?让我们来看看中国市场上的人口老龄化问题,现在开始实行二胎政策。你能想象80后和90后独生子女的家庭压力有多大吗?它承受多大的工作压力?随着家政服务市场的兴起,可以减少生活中的烦恼,减轻生活中的压力。


和王总聊天的时候,她说以前干过饭店,之后也做过房地产行业,从事的这两个行业跨度很大,经营的也颇有声色,现在面对现在的市场经济形势,她也经常思考如何拓展自己的事业方向,也她经常的和老公沟通,再一次偶然聊家常的时候,他们发现家政这个行业很不错,她们两口子都是80后,也都是独生子女,家里的孩子六七岁,双方的父母都年龄很大了,老人和孩子都需要他们的照顾,在事业上还需要投入更多的精力。通过他们自己的事情,就想到了像80后这一代,都会面对同样的境况和压力。她们就通过多种渠道对家政行业进行了调研,发现家政行业的下面这些特点:

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家政服务渐成刚需,国家政策倾斜


近年来,随着人们生活水平的提高,对家政的需求也是越来越大,有的岗位甚至出现了供不应求的地步。根据中国家政行业协会给出的报告,部分地区单春节就有50%的家庭有高端家政人员的需求。为此,国家在政策上也是做了很多的调整,开始向着家政市场倾斜。2021年11月份国家出台《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》,其他各地区也纷纷出台政策给予家政行业支持。

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市场需求推动从业人员年轻化


育儿、养老,保洁,是无数家庭的需求,也是一个社会生存繁衍的必需。大学生当保姆已不新鲜,如今雇主对家政服务人员的需求早已不仅限于洗衣做饭,教导孩子功课、陪老人聊天也成为了他们的重要需求之一。因此,很多雇主都希望能请到年纪较轻、学历较高的“知识型”家政服务人员,这也导致家政行业从业人员结构已经开始优化。而年轻人,也定将能成为家政业的中坚力量。

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专业的增强,分工细化,带动从业人员的薪资上涨


过去家政行业工种主要是家庭保姆、钟点工,负责做饭、搞卫生、带孩子等。如今分工更加精细化,包括普通保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等。从业人员也从过去直接上岗到现在必须经过技能培训、岗前培训、取得证书等才能上岗。

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专业技能的提高,带来相应的薪资上涨。兴宏信了解到,目前大部分早教育婴师、月嫂薪资都在8000元以上,月薪上万的从业人员也不在少数。在家政行业,从业人员如果专业能力强、经验丰富,拿高薪完全不是问题,金牌月嫂月入2万也是有的。

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看到这样的市场前景后,王总对家政行业的信息更加充足,更坚定了她做家政的决心,既然决定要做家政,根据她自己的情况:经验不足,精力不足,最好找有经验的老手带着入行,开加盟店可以降低风险,选评价高、实力过硬的品牌是关键。根据这些需求她有又通过多方的渠道调研和考察,最终选择了兴宏信家政集团。

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