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金猪年出生的小猪宝宝向来不少，无论是新手妈妈还是二胎家庭，从时间、专业度等多方面考量，都不少了要找月嫂或者育婴师帮忙照顾孩子。

原以为痛痛快快出钱就能买到实实在在舒心？NONONO。简直比企业招聘到优质员工还要难上加难呐！

前一阵热播的《逆流而上的你》女主刘艾和丈夫杨光，为了找到一个靠谱阿姨可是费尽了心思，面试了十几个不说，从方言口音、学历知识到面相谈吐、烧饭家务，都轮番考察了一遍。

 

可最后留下来的阿姨，依旧不能让全家人安心，甚至惹得孩子姥姥怀疑这个阿姨是人贩子，惹出了一个天大的误会。

没有孩子就没有伤害？太天真！

《我家那闺女》里女明星袁姗姗原来是个乱“室”佳人，不仅化妆品、护肤品随手一丢，衣帽鞋袜更是塞满了家里的各个角落。

 

 

 

大学同学来家里做客，都是男生们洗菜做饭，甚至后期还找了包贝尔媳妇包文婧指导整理家务。想弱弱滴和宝妈们、姗姗们讲，咱们找兴宏信家政，请一个专业的育婴师、保洁员，甚至早教师或者私人管家如何呢？

比如，日式精品保洁，6区40项全区无死角服务，执行可视化服务标准：无水痕·无水渍·无灰尘，费用仅需120元/3小时，绝对和平日里我们印象中那些普通保洁、擦玻璃不一样！

 

和明星经纪人一样，与家庭事务相关的人员活动，在兴宏信都能够一站式配齐，而且还能充分体验家政服务的标准化、职业化、专业化。

只为提供专业标准化服务

家政行业内的“游击队”为了扩大自己的经营范围，无限度招收工作人员，对于家政员的身份信息，家庭住址，学历水平都无过问，入职前后并无培训，这也导致许多“毒保姆”等恶劣事件频发不断。

兴宏信从超出客户期望的体验出发，努力在服务前、服务中、服务后，为用户送去及时、放心的专业服务，做值得用户信赖的家政好品牌。

1.打造多重安全保障！

兴宏信对于人员录用一向严格、正规，要求服务人员在登记注册时，个人信息填写完善，再经公司核实验证身份证资料等。

服务员必须要到正规专业医院进行健康体检，包括既往病史等等，工作人员会对此进行详细备案，确保家政服务员的身体健康。

 

引进智能家政管理系统，兴宏信所有阿姨专业度、是否诚信、基本信息、是否有不良行为均会被记录在案，信息公开透明，杜绝服务风险。

 

2.人员规范管理

通过对员工培训，跟踪管理，保证服务质量。为客户带来优质且稳定的服务，感受良好的服务体验。

兴宏信建立客户反馈机制；进行定期回访；设立投诉渠道，遇到意外情况，也会进行规定赔偿，全力保证客户权益不受侵害！

3.权威师资，保证人才输出质量！

兴宏信的师资团队凝聚了省内一线专家，他们拥有多年的实战经验和灵活的授课方式，对技能教学满怀热情，教给学员最实用、最专业、最科学的技能，这些技能是为用户带去专业和放心的“定心丸”。

兴宏信优秀的师资团队有力的保证了服务人员输出的质量！

 

附图为兴宏信老师收到的部分锦旗

4.正规、统一培训，严格考核，持证上岗！

兴宏信服务人员在上户前，需要经过统一培训，除了包括实际工作必须具备的专业技能外，还包括了职业道德、上户礼仪等软性技能。

技能水平决定服务质量，兴宏信对服务人员输出十分严格。理论+实操考核通过之后，需要再次参加岗前培训考核。对于考核不过关的人员，根据技能掌握程度予以专项加强或重修处理。

 

 

技能证书是服务人员技能过关的凭证，也是雇主挑选服务人员的重要参考。区别于市面上其他家政公司“假证泛滥”的现状，兴宏信的技能证书由全国工商联签发，全国通用，权威可靠，上网可查。